Con el desarrollo de la economía y el progreso de la sociedad, mejorar la calidad de los empleados se ha convertido en la primera cuestión que todas las empresas abordan hoy en día. Por supuesto, HISENA no se queda atrás, nuestro director envió a varios empleados para que asistieran a la formación y aprendieran.

Foto para el personal que asiste a la formación

Los empleados que recibieron la formación volvieron con sentimientos profundos, mirando el problema y haciendo cosas tienen una comprensión totalmente nueva: una cosa que ocurre tiene dos opciones, una es elegir negarse a negarla, están en el ciclo de autodestrucción, se convierten en víctimas, sólo reciben quejas culpa y dolor; si eligen aceptar aprenderlo, entran en el ciclo de autocrecimiento.

Esta es la dirección del desarrollo de HISENA y la persecución de sus objetivos. No hay nada que el equipo HISENA no pueda hacer cuando está unido de arriba abajo y se retuerce en uno solo.