Avec le développement de l’économie et le progrès de la société, l’amélioration de la qualité des employés est devenue la première préoccupation de toutes les entreprises. Bien entendu, HISENA n’est pas en reste, notre directeur a envoyé plusieurs membres de son personnel pour participer à la formation et à l’apprentissage.

Photo du personnel participant à la formation

Les employés qui ont reçu la formation sont revenus avec des sentiments profonds, en regardant le problème et en faisant les choses ont une toute nouvelle compréhension : une chose arrive a deux choix, l’un est de choisir de refuser de la nier, ils sont dans le cycle de l’autodestruction, deviennent une victime, ne reçoivent que des plaintes et de la douleur ; si vous choisissez d’accepter d’apprendre, vous entrez dans le cycle de la croissance de soi.

C’est dans ce sens que s’inscrivent le développement d’HISENA et la poursuite de ses objectifs. Il n’y a rien que l’équipe HISENA ne puisse faire lorsqu’elle est unie de haut en bas et tordue en un seul bloc.