ด้วยการพัฒนาของเศรษฐกิจและความก้าวหน้าของสังคม การปรับปรุงคุณภาพของพนักงานจึงกลายเป็นประเด็นแรกที่ทุกองค์กรเข้าใจในปัจจุบัน แน่นอนว่า HISENA จะไม่ล้าหลัง ผู้จัดการของเราได้ส่งพนักงานหลายคนเข้าร่วมการฝึกอบรมและการเรียนรู้

ภาพบุคลากรที่เข้าอบรม

พนักงานที่ได้รับการอบรมกลับมาด้วยความรู้สึกลึกซึ้ง มองปัญหา และทำสิ่งต่าง ๆ มีความเข้าใจใหม่หมด คือ สิ่งที่เกิดขึ้นมี 2 ทางเลือก ทางเลือกแรกคือ เลือกที่จะปฏิเสธ ที่จะปฏิเสธ อยู่ในวงจรแห่งการทำลายตนเอง ตกเป็นเหยื่อได้รับแต่คำบ่นตำหนิและเจ็บปวด หากคุณเลือกที่จะยอมรับที่จะเรียนรู้ คุณจะเข้าสู่วงจรของการเติบโตด้วยตนเอง

นี่คือทิศทางของการพัฒนา HISENA และการแสวงหาเป้าหมาย ไม่มีอะไรที่ทีม HISENA ทำไม่ได้เมื่อพวกเขาสามัคคีกันขึ้นๆ ลงๆ และบิดเป็นหนึ่งเดียว